ITW Carole Danancher : La vidéo en entreprise, un outil performant pour une démarche d’employee advocacy

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Nous avons interviewé Carole, CEO de Kannelle, solution vidéo accessible à tous les collaborateurs. Les clients de Kannelle utilisent notamment la solution pour des projets d’employee advocacy. Nous vous expliquons pourquoi ! 

We Advocacy : Bonjour Carole, pouvez-vous nous parler de Kannelle ?

Carole : Kannelle est la solution vidéo qui permet à tous les collaborateurs de réaliser des vidéos en seulement 15 minutes en 3 étapes seulement :

• Le choix du scénario : les utilisateurs peuvent choisir selon leurs besoins parmi une large bibliothèque de templates (engagement collaborateur, formation, communication interne) ou créer leurs propres scénarios.
• La captation vidéo : filmez directement dans l’app Kannelle grâce à l’aide en temps réel et ne soyez jamais en manque d’inspiration grâce aux conseils et idées proposés.
• Le montage automatique intelligent : en quelques secondes, le montage est réalisé et intègre tous les éléments graphiques de l’entreprise (police, couleurs, musique, logo) ainsi que les sous-titres.

La solution Kannelle est très simple d’utilisation et permet à tous les collaborateurs de devenir autonomes sur le sujet de la vidéo, sans avoir de compétences particulières. 

We Advocacy : Comment la vidéo peut être un atout pour l’employee advocacy ?

Carole : On le sait, les collaborateurs sont les meilleurs porte-paroles d’une entreprise du fait qu’ils sont les mieux placés pour parler de celle-ci. Mais au-delà de parler de l’entreprise d’un point de vue commercial, il est important aujourd’hui de les laisser s’exprimer et témoigner sur ce qu’ils aiment faire. Comme leurs passions dans l’entreprise mais aussi dans leur vie personnelle. Les clients et prospects sont attirés par l’authenticité. Il faut encourager la spontanéité des collaborateurs.

C’est pourquoi les laisser créer eux même leurs vidéos est la clef d’une stratégie d’employee advocacy réussite. L’entreprise montre qu’elle fait confiance à ses collaborateurs mais aussi qu’ils font partie intégrante de la stratégie de communication interne et externe.

En effet, on montre une image authentique aux clients et aux prospects. Il faut tout de même respecter certaines règles pour des vidéos corporates de qualité. Le service de communication doit ainsi guider et encadrer la production de vidéos pour qu’elles soient réussies et qualitatives !

We Advocacy : Comment utilisez-vous la vidéo pour  l’employee advocacy chez Kannelle ?

Carole : Nous pensons que chaque collaborateur mérite d’être mis en valeur sur ces sujets, pro ou perso… Donc nous avons justement réalisé une vidéo où chacun de nos collaborateurs se filmait chez lui, pendant une journée de télétravail. Un bon moyen de prendre des nouvelles, de découvrir l’environnement de chacun, ses passions tout en montrant une image d’entreprise soudée aux clients.

We Advocacy: Avez-vous un cas client à nous partager ?

Carole : Dans le secteur de l’immobilier, notre cliente cabinet Bedin réalise de nombreuses interviews collaborateurs. Ces derniers partagent leur expérience au sein de l’entreprise. Les vidéos sont postées sur LinkedIn afin d’alimenter leur communication externe. Ainsi les collaborateurs deviennent de réels ambassadeurs et se sentent véritablement acteurs de la réussite de l’entreprise. Nous avons justement réalisé un webinar avec eux sur le sujet que vous pouvez retrouver en replay.

We Advocacy : Pouvez-vous nous dire pourquoi Kannelle et We Advocacy sont complémentaires ?

Carole : Nos deux solutions permettent de booster l’engagement collaborateur ainsi que la communication interne et externe. Nous savons que des dizaines de mails sont échangés tous les jours en interne et en externe. C’est d’autant plus vrai en télétravail. Il est donc primordial de personnaliser ses mails et de capter l’attention. Ainsi, mettre une bannière de mail, avec une vidéo par exemple, permet d’engager les collaborateurs et les prospects.