we advocacy vous propose un ensemble de sondages internes pour vous permettre de prendre régulièrement le pouls de vos collaborateurs : mini-sondages, enquêtes, baromètres RH.
Mini-sondages
Mettez en place des mini-sondages pour avoir des retours immédiats sur vos communications internes
Ajoutez en quelques clics des mini sondages sous la forme de smileys, des étoiles, des notes, du like et bénéficiez d’un feedback immédiat sur l’information partagées. Vos collaborateurs ont également la possibilité d’ajouter des commentaires.
Enquêtes
Créez vos enquêtes et prenez un avis ponctuel sur un sujet en particulier
Concevez des enquêtes interactives en combinant différents types de questions (QCM, oui/ non, case à cocher, saisie de texte, …). Analysez en détail les réponses en fonction de la typologie de profil dans l’entreprise, des départements, des lieux, …
Baromètres RH
Effectuez un suivi régulier de vos équipes grâce à la mise en place d’un baromètre RH
Accédez à notre bibliothèque de questions et concevez en quelques minutes votre baromètre RH. Ce baromètre deviendra rapidement un outil indispensable au service de l’amélioration continue et la satisfaction de vos équipes.
Approche multicanal
Augmentez les taux de participation grâce à une stratégie de communication multicanal
Optimisez la diffusion de vos enquêtes en l’envoyant sur le canal préféré de chaque collaborateur.
Plusieurs canaux sont à votre disposition :
- Popups qui apparaissent directement sur son PC
- SMS
- Notifications mobiles
Lisez nos témoignages clients
“Depuis la mise en place de we advocacy, des services me sollicitent pour faire passer leur message à leur tour !”
Jean Philippe Ferrier
Directeur Marketing du groupe
Fitness Park
“En 2 mots : we advocacy, c’est une solution réactive et digitale. Je suis hyper contente de l’outil.”
Johanna Arnault
Chargée de communication
du groupe Olvea
“Je trouve la solution we advocacy très pertinente, et particulièrement pour une entreprise comme la nôtre.”
Julien Fambrini
Directeur Marketing
du Groupe Rimaster