Les collaborateurs engagés : piliers du développement de l’entreprise

Les employés, peu importe leur poste au sein de l’entreprise, en sont le moteur. Les collaborateurs engagés font partie de ses meilleurs atouts. Optimiser l’engagement des salariés dans la vie de l’entreprise est de ce fait essentiel. we advocacy peut vous accompagner efficacement dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication pour ce faire.

Qu’est-ce qu’un collaborateur engagé ?

Les observations des spécialistes du domaine ont classé le niveau d’implication des salariés dans la vie et le développement de l’entreprise en trois catégories : les collaborateurs engagés, les collaborateurs désengagés et les collaborateurs ni engagés ni désengagés.

Les collaborateurs engagés sont ceux qui prennent à cœur leur rôle dans la structure. Ils sont motivés et s’efforcent de donner le meilleur d’eux-mêmes pour contribuer à la bonne marche des activités de l’entreprise et à sa croissance. Ils en véhiculent une image positive autour d’eux et le sentiment d’appartenance à la société est fort de sorte qu’ils sont fiers de prendre part à son développement. Ils représentent ainsi des atouts incontestables pour cette dernière.

Dans les deux dernières catégories se trouvent : ceux qui ne sont pas motivés (désengagés) et ceux qui font juste ce qu’ils ont à faire et qui sont là parce qu’il leur faut un emploi (ni engagés ni désengagés). Compte tenu des enjeux de l’engagement des salariés pour la vie de l’entreprise, il est essentiel pour les dirigeants de prendre les mesures qui s’imposent pour déclencher ou renforcer leur implication.

Spécialiste en communication interne d’entreprise, we advocacy est un partenaire fiable pour toute campagne destinée à renforcer l’engagement des salariés.

Comment optimiser l’engagement de vos collaborateurs ?

L’engagement émotionnel des salariés dans la vie de l’entreprise est dû à divers facteurs : ils aiment leur métier, apprécient l’ambiance et l’environnement ainsi que la qualité de vie sur leurs lieux de travail, ils se sentent utiles, etc. Mais il est aussi dû à l’attention apportée par l’entreprise à ses collaborateurs et à leur bien-être.

Les moyens à mettre en œuvre pour augmenter le nombre de collaborateurs engagés tourneront ainsi autour des dispositifs qui permettront de faire en sorte qu’ils se sentent bien au sein de la structure : optimiser l’environnement et le climat social, améliorer le confort et la praticité des postes de travail et la gestion RH, etc. Trouver les moyens de les motiver et d’améliorer leur sentiment d’appartenance fait aussi partie des mesures qui peuvent être mises en œuvre pour les fidéliser.

Par ailleurs, la communication interne ne doit pas être négligée, que ce soit dans le cadre des activités ou de la vie sociale de l’entreprise. Chez we advocacy, vous trouverez un accompagnement personnalisé pour améliorer l’engagement de vos collaborateurs à travers des stratégies de communication digitale adaptées.

we advocacy, un partenaire fiable pour une expérience collaborateur améliorée

we advocacy est une entreprise dont le cœur de métier est la communication d’entreprise par la valorisation de l’humain. Nous proposons diverses offres destinées à optimiser l’expérience collaborateur dans l’objectif de les fidéliser et de fortifier leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Étant donné le rôle des collaborateurs engagés dans la vie et le développement de cette dernière, nous pouvons vous accompagner pour la conception des politiques de communication adaptées à vos besoins et à vos objectifs. Vous pourrez alors miser sur l’engagement plein de vos salariés pour booster la croissance de votre société.